GUIA GRATUITO

O guia definitivo do construtor de portais de empregos

Unlock the secrets to building a profitable job board in 1970

Plano passo a passo para lançar seu portal de empregos em menos de 48 horas

Estratégias comprovadas de monetização de proprietários de portais de empregos bem-sucedidos

Ferramentas e recursos essenciais para automatizar seu portal de empregos

Respeitamos sua privacidade. Cancele a inscrição a qualquer momento.

Software de portal de empregos para mídia e newsletters

Seus leitores procuram emprego. Seus anunciantes querem contratar. Gere receita conectando os dois.

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Portais de empregos que já usam a Kardow

Ler a transcrição (vídeo em inglês)

Este é um portal de empregos criado com Kardow, pode parecer que sua marca pode administrar seu próprio domínio e vem com vagas de emprego desde o primeiro dia. Você não precisa começar vazio ao executá-lo, pois o site pode vir com vagas de emprego importadas automaticamente desde o primeiro dia, então vale a pena e vai encontrar os melhores sites que podem estar nos sites dos Empregadores, Feed de Carreira, automaticamente para você com base no que melhor se adapta ao seu site e apenas preenchendo automaticamente o seu site. Você não precisa gerenciar isso e então seu público automaticamente obterá o valor de apenas ter conteúdo para ver. Como neste exemplo, você pode ver que já está pré-construído, muito tem salário e todas as informações e todas as páginas estão pré-construídas para isso.

Agora, se eles realmente querem ir e você tem empregadores, eles querem postar vagas de emprego em seu site, eles simplesmente chegam à ação principal e então preenchem o formulário com todas as informações que você deseja, então eles apenas escolherão seu plano de preços e você será pago por isso. Então eles verão que é check-out, preencha e você será pago. Então, o que você pode fazer é ter pagamentos únicos, pacotes, você também pode fazer assinaturas completas, como mensais ou anuais. Existem algumas opções que você pode executar quando estiver executando todos os planos de preços.

Para que você possa fazer anúncios de emprego normais, você também pode fazer acesso pago para quem procura emprego ou monetizar o acesso dos candidatos. Fazemos quando você preenche, você tem algumas opções. Assim, você pode fazer extras provenientes de planos de preços específicos, como fixar no topo ou carreguei algumas bordas que podem ser cobradas extra para os clientes. E então o ponto principal é como eles pagam.

Você pode fazer uma configuração mais básica, como usar Stripe, que é o que a maioria das pessoas faz, mas se sua empresa precisar de algo mais personalizado, você pode escolher apenas faturas semelhantes. Então você tem como o líder, os clientes, eles publicam um trabalho, o líder recebeu a fatura automaticamente, você pode fazer isso ou pode receber uma notificação, pessoas da sua equipe para receber a notificação, então eles configurarão a fatura. Você precisa de uma maneira específica, como em seu próprio sistema, e envia para eles. Outra parte bastante interessante é o seu próprio link de pagamento.

Isso é muito útil se você não puder usar algo como Stripe. Você pode, se estiver usando qualquer tipo de outro provedor de pagamento, que pode ser como pilha de pagamento, PayPal, você pode acessar esses provedores específicos e apenas criar um link de pagamento ou uma sessão de checkout. Eles vão te dar um link que você pode simplesmente copiar e se colar aqui, o que vai acontecer é que quando o cliente entrar para preencher o formulário para postar uma vaga e clicar em curtir para adicioná-la, ele os envia para o seu checkout automaticamente. Portanto, tudo ainda parece totalmente conectado, mesmo se você não estiver usando a integração mais normal, como Stripe.

Portanto, cada trabalho, cada trabalho obtém dados estruturados adequados. Você consegue isso, você pode ser indexado pelo Google para vagas de emprego. Também é tudo renderização no lado do servidor. Então é muito bom ser indexado pelo sistema DAI hoje em dia.

Você obtém o chat GPT, Gemini, a visão geral da IA do Google, Claude. Sistemas já otimizados automaticamente para isso. É a sua marca, então pode ser totalmente personalizada para realmente se parecer com o seu site. E você pode hospedá-lo em seu próprio domínio ou pode fazer uma abordagem mais tradicional em seu próprio subdomínio.

Curta para que você possa fazer vagas de emprego como o meu site.com, que é a maioria dos softwares que vão te oferecer. Então você já tem seu site principal, então quer ter um portal de empregos. Então você tem um subdomínio ou o que podemos fazer é também fazer isso em um subcaminho. Então você mantém seu domínio principal, você mantém todo o suco de SEO de manter tudo no domínio porque quando você faz isso no subdomínio, você meio que transfere, o Google considera isso como um site diferente.

Então você perde essa vantagem. Então, o que você pode fazer também é bom para seus usuários. Você pode simplesmente fazer meu website.com/jobboard. Assim, todo o seu site permanece nele.

O que você obtém é a partir desse caminho a seguir, como no portal de empregos, o trabalho inteiro ou pode ser acessado a partir dele. Então, você iria ao portal de empregos reduzir as vagas de emprego e obteria todas as suas vagas de emprego automaticamente. Você poderia ir, digamos que você tenha um trabalho de engenheiro de software, como engenheiro de software ou algo assim. Você se torna real é um pouco diferente, mas é o conceito principal.

Ele o coloca automaticamente no site principal. Portanto, parece muito tranquilo, pois a experiência de todo o site segue o caminho. E você não precisa gostar de modificá-lo. Então, no dia a dia, você realmente pode aprovar vagas de emprego.

Se quiser fazer isso, você provavelmente acessa o painel alguns minutos por semana. Então no dia a dia você aprova vagas de emprego, confere. Portanto, sua operação diária em seu portal de empregos é bastante simples. Você provavelmente passa alguns minutos toda semana, apenas verificando as coisas.

E a maior parte é tratada automaticamente para você, desde as vagas de emprego até os pagamentos de integração do sistema. Agora, se você quiser se aprofundar no tipo de sistema que deseja fazer, pode sempre personalizá-lo totalmente para ter a aparência que você deseja. Portanto, os sistemas realmente são personalizados por conta própria. Você pode ir.

A maioria dos usuários dedica apenas alguns minutos por semana. Você pode começar um teste grátis ou agendar uma conversa para cuidarmos da configuração. Preparamos o portal e adaptamos o design ao que você precisa.

Se precisar de ajuda com alguma coisa, é só me avisar. Você pode iniciar um teste gratuito ou agendar uma ligação e faremos a configuração completa para você. Você também pode fazer a migração aqui vindo de um provedor de empregos existente. Então você.

O que está incluído

Tudo o que seu portal de empregos precisa.

Seu portal já vem pronto para publicar vagas, receber pagamentos e atrair visitantes. Sem instalações nem módulos adicionais.

Comece com vagas, não com páginas vazias

A Kardow importa vagas diariamente de páginas de carreiras públicas e feeds, com filtros por setor, palavras-chave e localização. Seu portal tem vagas antes mesmo de vender a primeira publicação. Como funciona a importação de vagas

Gere receita

Cobre por publicação, venda pacotes de vagas, ofereça assinaturas para empresas ou reserve algumas vagas para assinantes. Aceite cartões com o Stripe ou cobre por fatura ou pelo seu próprio link de pagamento. Pago em sua própria conta Stripe. Kardow leva 0%. Todas as formas de receber

Visível no Google e em buscas com IA

Inclui marcação para o Google for Jobs, mapa do site e páginas por localização e categoria. O conteúdo é renderizado no servidor para que buscadores e ferramentas como ChatGPT, Claude e Perplexity possam ler as vagas. As estatísticas integradas não usam cookies. Como os portais de empregos são encontrados no Google Veja como 13 plataformas se comparam em velocidade

Com a sua identidade

Seu domínio, suas cores, seu logo e seus campos. Descreva qualquer mudança, de uma nova seção a um redesenho completo. Você pode hospedá-lo em um caminho como yoursite.com/jobs para manter tudo no seu domínio. Navegue pelos modelos

Empresas e candidatos

Ambos os lados obtêm sua própria conta. Os empregadores gerenciam listagens e avaliam os candidatos. Os candidatos mantêm um perfil, carregam um currículo e acompanham os pedidos de emprego. Contas para empregadores e candidatos a emprego

Publique e gerencie vagas

Adicione você mesmo as vagas de emprego, deixe que os empregadores publiquem as suas próprias ou importe-as em massa. Aprove qualquer coisa antes de ir ao ar e deixe as listagens expirarem por conta própria. Ver todos os recursos
Também incluído
  • Conecte seu próprio domínio
  • Envie e-mail do seu domínio
  • Blog e páginas personalizadas
  • Páginas de perfil da empresa
  • Alertas de emprego e boletim informativo
  • Vagas de emprego salvas e perfis de candidatos
  • Campos personalizados em qualquer formulário
  • Perguntas de triagem
  • Google e login sem senha
  • Vários idiomas
  • API REST e webhooks
  • Zapier integração
Veja o que cada plano inclui

Lance seu portal de empregos hoje mesmo.

Escolha um modelo, diga a Kardow o que alterar e conecte seu domínio. Você pode receber pagamentos antes do término do teste gratuito.
A partir de US$ 79/mês · Teste gratuito de 14 dias · Sem taxas de configuração · 0% de taxas de plataforma
Mudar de plataforma

Já tem um portal de empregos?

Migre suas vagas, empresas e candidatos enquanto continua vendendo. Conte qual plataforma você usa e ajudamos na migração. Movendo-se de NiceboardJob BoardlySmartJobBoardWordPressUma planilha
O que você pode migrar
  1. Vagas Por planilha com mapeamento de colunas próprio, ou a partir do feed XML que você já possui, mantido sincronizado.
  2. Candidatos a emprego e empregadores Com datas de inscrição originais, campos de perfil personalizados e preferências de alerta. O importador lê as exportações de outras plataformas, incluindo as de Niceboard.
  3. Currículos Baixado, armazenado, analisado e pesquisável no novo portal de empregos.
  4. Empresas A partir de uma planilha, é seguro executar novamente sem criar duplicatas.
  5. Google Seu portal de empregos verificado no Search Console, seu mapa do site enviado e novas vagas de emprego enviadas para a API de indexação, sem nenhuma conta do Google própria para configurar.

“Sempre que entrei em contato com o atendimento, recebi uma resposta. A Kardow me respondeu nos fins de semana e tarde da noite, fora do horário comercial.”

Calvino D. Fundador, Gestão Educacional Mudou de Job Boardly
Antes de começar

As perguntas mais frequentes.

Outra coisa? Pergunte-nos diretamente e uma pessoa responderá. Fale com a gente
Vocês cobram comissão sobre minha receita?
Não. Kardow fica com 0% de sua receita em todos os planos, incluindo o mais barato. Os empregadores pagam diretamente através de sua própria conta Stripe, ou por fatura ou link de pagamento próprio, e o dinheiro nunca passa por nós. Você paga Kardow uma taxa mensal fixa e nada mais.
Quem é o dono das vagas de emprego, dos pedidos de emprego e do público?
Você faz. As vagas de emprego, empresas, formulários de emprego, currículos e contas de candidatos em seu portal de empregos são seus dados, e você pode exportar tudo para CSV ou obtê-los por meio da API REST a qualquer momento, inclusive após o cancelamento. Nós não vendemos, revendemos suas listagens em outros portais de empregos ou comercializamos para quem procura emprego. Seu portal de empregos é um aplicativo próprio em seu próprio domínio, portanto, nada nele é compartilhado com outro cliente.
Nossos membros podem obter um preço diferente de todos os outros?
Sim, e é por isso que a maioria das associações acaba aqui. Marque uma empresa como membro e cada pessoa que postar em seu nome receberá o preço de membro: uma taxa de membro ao lado da taxa pública para o mesmo posto de trabalho, uma assinatura de empregador com desconto ou gratuita ou postagem reservada inteiramente para empresas membros. Você também pode emitir códigos de desconto para empregadores individuais. As empresas são marcadas no painel ou importando uma planilha, e seu sistema de associação pode aprovar pessoas e conceder-lhes um plano de membro por meio do endpoint de sincronização de membros.
Podemos cobrar nossos anunciantes por fatura?
Sim. Em Scale, um pacote de trabalho ou assinatura pode ser vendido em uma fatura ou por meio de seu próprio link de pagamento, em vez de finalizar a compra com cartão, para que um comprador de mídia em uma agência nunca precise inserir um cartão. As vendas faturadas e as vendas com cartão aparecem juntas no mesmo espaço de trabalho de pagamentos. Sua própria assinatura Kardow é paga com cartão; se sua equipe financeira tiver que pagar um plano anual de outra forma, pergunte-nos e nós resolveremos o problema.
O serviço de lançamento é obrigatório e quanto custa?
Não, é opcional. Você mesmo pode configurar o portal de empregos em uma tarde, e a maioria dos clientes o faz. Se você preferir que façamos isso, o serviço de lançamento está incluído gratuitamente em Pro e Scale e US$ 299 únicos em Starter. De qualquer forma, não há taxas de configuração em nenhum plano.
Preços

Preços claros. Sem comissão sobre sua receita.

Cada plano inclui hospedagem, atualizações e segurança. Não há taxas de configuração nem taxas de plataforma sobre sua receita, em qualquer plano.

Vagas de emprego ilimitadas, candidatos a emprego e empregadores em todos os planos

Dois meses grátis no plano anual

Starter

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$708 cobrados por ano

Um portal de empregos, tudo que você precisa para lançar e receber pagamentos.

Testar grátis
  • Modelos criados por designers
  • Editor de IA para design e layout
  • Conecte seu próprio domínio
  • Cobrar pela publicação de vagas
  • Contas de empregadores e candidatos
  • formulários de emprego e currículos
  • Blog e páginas de SEO
  • 2.000 créditos de importação/mês
  • 1 membro da equipe

Mais popular

Pro

$134/mo

$1,608 cobrados por ano

Sua marca, seu domínio, seu código. Venda mais do que postagens únicas.

Testar grátis
  • Tudo em Starter
  • Remover a marca Kardow
  • Domínios de e-mail personalizados
  • Assinaturas, pacotes e acesso pago
  • Login do Google e indexação rápida
  • Campos e filtros personalizados
  • Perguntas de triagem de IA
  • Acesso à API REST
  • Serviço de lançamento opcional, gratuito
  • 8.000 créditos de importação/mês
  • 3 membros da equipe

Scale

$284/mo

$3,408 cobrados por ano

Volume, uma equipe, faturamento e até três portais de empregos separados.

Testar grátis
  • Tudo em Pro
  • 25.000 créditos de importação/mês
  • Membros da equipe ilimitados
  • Faturas e links de pagamento
  • Serviço de lançamento opcional, gratuito
  • Suporte prioritário
  • Até 3 portais independentes

Enterprise

Para grupos de mídia com várias publicações e associações de grande porte. Orçamento conforme o projeto.

  • Login único para sua equipe
  • Faturamento e pedidos de compra
  • Mais de 3 portais de empregos

Fale diretamente com nossa equipe

Fale com a gente
Veja todos os preços: mensais e anuais, em dólares americanos, euros e libras esterlinas

A Kardow oferece três planos. No pagamento anual, o valor mensal é menor e você paga doze meses de uma vez, o equivalente a dois meses grátis. Todos incluem 14 dias de teste grátis, sem taxa de implantação nem comissão sobre sua receita. Os preços não incluem impostos locais.

Kardow preços do plano em USD
Plano Faturado mensalmente Faturado anualmente Total anual Créditos de importação/mês Membros da equipe Portais de empregos
Starter $79 por mês $59 por mês $708 por ano 2,000 1 1
Pro $179 por mês $134 por mês $1,608 por ano 8,000 3 1
Scale $379 por mês $284 por mês $3,408 por ano 25,000 Ilimitado 3
Lançar serviço Opcional. US$ 299 únicos em Starter, incluídos gratuitamente em Pro e Scale.
Kardow preços planejados em EUR
Plano Faturado mensalmente Faturado anualmente Total anual Créditos de importação/mês Membros da equipe Portais de empregos
Starter €69 por mês €52 por mês €624 por ano 2,000 1 1
Pro €159 por mês €119 por mês €1,428 por ano 8,000 3 1
Scale €339 por mês €254 por mês €3,048 por ano 25,000 Ilimitado 3
Lançar serviço Opcional. €279 únicos em Starter, incluídos gratuitamente em Pro e Scale.
Kardow preços do plano em GBP
Plano Faturado mensalmente Faturado anualmente Total anual Créditos de importação/mês Membros da equipe Portais de empregos
Starter £59 por mês £44 por mês £528 por ano 2,000 1 1
Pro £139 por mês £104 por mês £1,248 por ano 8,000 3 1
Scale £299 por mês £224 por mês £2,688 por ano 25,000 Ilimitado 3
Lançar serviço Opcional. £ 249 únicos em Starter, incluídos gratuitamente em Pro e Scale.

Vagas de emprego, candidatos a emprego e contas de empregadores ilimitadas em todos os planos. Os créditos de importação são o único recurso medido. A hospedagem Subpath e a ajuda para mudar de outra plataforma vêm com todos os planos. Enterprise cobre mais de três portais de empregos e é cotado por caso: fale conosco.

Serviço de lançamento opcional. Montamos o portal de empregos para você, com seu domínio, e-mail, pagamentos, branding e primeiras vagas importadas. Gratuito em Pro e Scale, $299 uma vez em Starter. Pergunte-nos sobre isso.

Compare a Kardow com outras soluções

Curioso para saber como Kardow se compara a outras plataformas de portais de empregos? Explore primeiro as alternativas de maior intenção e, em seguida, navegue no centro de comparação completo.

Perguntas frequentes

O que é a Kardow?

A Kardow é um software de portal de empregos para mídia e newsletters. Sites de notícias, newsletters locais e publicações de nicho usam a plataforma para oferecer uma seção de vagas aos leitores e vender publicações às empresas que já anunciam com eles. Escolha um modelo, conecte seu domínio e comece. Pagamentos, contas de empresas e candidatos, candidaturas, importação de vagas, SEO e estatísticas já estão incluídos. Cada portal é uma aplicação própria, e não apenas um tema, permitindo personalizar livremente o design e o funcionamento.

Em que difere de Niceboard, JBoard ou Job Boardly?

Essas plataformas oferecem configurações sobre um modelo compartilhado, o que pode limitar a personalização. Na Kardow, cada portal é uma aplicação independente. Você pode descrever as mudanças ao editor de IA ou trabalhar com o código no seu próprio editor. Compare também os preços e os recursos incluídos para o nível de design que você precisa.

O código do meu portal é realmente meu?

Sim. Cada portal é uma aplicação Next.js independente, e não apenas um visual aplicado a um modelo compartilhado. Nos planos Pro e Scale, a CLI da Kardow permite acessar o código no seu editor, modificá-lo e publicar o portal novamente.

Preciso saber programar?

Não. A maioria dos clientes nunca mexe no código. Escolha um modelo e descreva as mudanças: o editor as aplica. Cuidamos da hospedagem, segurança, atualizações, SSL e backups. Se preferir delegar a configuração, o serviço de lançamento está incluído nos planos Pro e Scale.

Como monetizar um portal de empregos?

Cobre das empresas por publicação, venda pacotes ou ofereça assinaturas mensais e anuais. Você também pode reservar vagas premium para candidatos assinantes. Conecte o Stripe para receber por cartão ou use uma fatura ou seu próprio link de pagamento. O dinheiro vai direto para sua conta: a Kardow não cobra comissão sobre sua receita em nenhum plano.

Meu portal terá vagas desde o primeiro dia?

Sim. As importações programadas buscam vagas em páginas de carreiras e feeds, filtradas por nicho, palavras-chave e localização, em mais de 100 países e qualquer idioma. Todos os planos incluem créditos mensais para manter o portal ativo enquanto você constrói sua audiência.

Posso conectar meu portal de empregos a ChatGPT ou Claude?

Sim, com os dois. O servidor MCP hospedado da Kardow permite conectar seu portal ao Claude ou ao ChatGPT por meio de um conector personalizado. Depois, você pode publicar uma vaga a partir de uma URL, aprovar anúncios, publicar um artigo ou consultar os resultados do mês anterior em linguagem natural. Também há uma API REST, webhooks e Zapier.

Posso migrar meu portal atual para a Kardow?

Sim. Importe as vagas por arquivo ou pelo seu feed XML atual, e as empresas por arquivo. Candidatos e empresas podem manter datas de cadastro, campos personalizados, preferências de alertas e currículos. Não há senhas para transferir: o acesso usa um código enviado por e-mail. Empresas assinantes podem continuar pagando por um link personalizado. As URLs antigas não são redirecionadas automaticamente, então é preciso planejar a indexação do novo portal. Ajudamos a verificar o Search Console, enviar o mapa do site e comunicar as novas vagas à API de indexação do Google. O apoio à migração está incluído em todos os planos.

O que acontece após o teste grátis?

O teste dura 14 dias. Você adiciona um cartão para começar, mas só é cobrado ao final. Pode cancelar antes sem custo. Se cancelar, nada é excluído e você pode escolher um plano quando quiser.

Criado para editores e boletins informativos. Veja como funciona para editores e para boletins informativosou leia como adicionar um portal de empregos pagos ao seu boletim informativo.

14 dias grátis. Cancele a qualquer momento. Sem taxas de configuração.