Le logiciel de site d'emploi pour médias et newsletters

Il s'agit d'un site d'emploi créé avec Kardow, il peut sembler que votre marque peut gérer votre propre domaine et propose des offres d'emploi dès le premier jour. Vous n'avez pas besoin de commencer vide lorsque vous l'exécutez, car le site peut contenir des offres d'emploi automatiquement importées dès le premier jour, donc il se réalise et va trouver les meilleurs sites qui peuvent être dans les sites des employeurs, le flux de carrière, automatiquement pour vous en fonction de ce qui correspond le mieux à votre site Web et va simplement pré-remplir votre site automatiquement. Vous n'avez pas besoin de gérer cela et votre public obtient automatiquement la valeur d'avoir simplement du contenu à regarder. Comme dans cet exemple, vous pouvez simplement voir qu'il est déjà pré-construit, beaucoup ont un salaire et toutes les informations et toutes les pages sont en fait pré-construites pour cela.

Maintenant, s'ils veulent réellement y aller et que vous avez des employeurs, ils veulent aller publier des offres d'emploi sur votre site Web, ils viennent juste à l'action principale et ensuite ils rempliront simplement le formulaire avec toutes les informations que vous souhaitez, puis ils choisiront simplement leur plan tarifaire et vous serez payé pour cela. Alors ils verront que c'est vérifié, remplissez-le, vous êtes payé. Donc, ce que vous pouvez faire, c'est avoir des paiements uniques, des forfaits, vous pouvez également souscrire des abonnements complets comme mensuels ou annuels. Il existe quelques options que vous pouvez exécuter lorsque vous utilisez pleinement vos plans tarifaires.

Ainsi, vous pouvez publier des offres d'emploi normales, vous pouvez également créer un paywall pour l'accès des demandeurs d'emploi ou monétiser l'accès des candidats. Nous le faisons lorsque vous le remplissez, vous avez quelques options. Vous pouvez donc effectuer des extras provenant de plans tarifaires spécifiques, comme l'épingle en haut, ou j'ai chargé certaines bordures qui peuvent être facturées en supplément pour les clients. Et puis l’essentiel est de savoir comment ils paient.

Vous pouvez effectuer une configuration plus basique, comme si vous utilisiez Stripe, ce que font la plupart des gens, mais si votre entreprise a besoin de quelque chose de plus personnalisé, vous pouvez simplement choisir comme des factures. Donc, vous avez comme le leader, les clients, ils publient un emploi, le leader a reçu la facture automatiquement, vous pouvez le faire ou vous pouvez recevoir une notification, les gens de votre équipe pour recevoir la notification, puis ils établiront la facture. Vous avez besoin d'un chemin spécifique au sein de votre propre système et vous le leur envoyez. Une autre partie assez intéressante est également votre propre lien de paiement.

C'est très utile si vous ne pouvez pas utiliser quelque chose comme Stripe. Vous pouvez le faire si vous utilisez tout autre type de fournisseur de paiement qui peut être comme une pile de paiement, PayPal, vous pouvez accéder à ceux-ci spécifiques et vous créez simplement un lien de paiement ou une session de paiement. Ils vous donneront un lien que vous pourrez simplement copier et si vous le collez ici, ce qui va se passer, c'est que lorsque le client viendra remplir le formulaire pour publier une offre d'emploi, puis cliquera sur J'aime pour l'ajouter, il l'enverra automatiquement à votre caisse. Ainsi, tout semble toujours entièrement connecté même si vous n'utilisez pas l'intégration la plus normale comme Stripe.

Donc, chaque travail, donc chaque travail reçoit des données structurées appropriées. Vous l'obtenez, vous pouvez être indexé par Google pour les offres d'emploi. C'est aussi tout le rendu côté serveur. C'est donc vraiment bien d'être indexé par le système DAI de nos jours.

Vous obtenez comme le chat GPT, Gemini, l'aperçu de l'IA de Google, Claude. Les systèmes sont déjà automatiquement optimisés pour cela. Il s'agit de votre marque, elle peut donc être entièrement personnalisée pour ressembler réellement à votre site Web. Et vous pouvez l'héberger sur votre propre domaine ou vous pouvez adopter une approche plus traditionnelle pour le faire sur votre propre sous-domaine.

Ainsi, vous pouvez faire des offres d'emploi comme mon site Web.com, que la plupart des logiciels vous proposeront. Donc, vous avez déjà votre site Web principal, alors vous souhaitez avoir un site d'emploi. Vous avez donc un sous-domaine ou ce que nous pouvons faire, c'est que nous pouvons également le faire sur un sous-chemin. Donc, vous conservez votre domaine principal, vous conservez tout le jus de référencement nécessaire pour tout garder sur le domaine, car lorsque vous le faites sur un sous-domaine, vous le transférez en quelque sorte, Google le considère comme un site différent.

Vous perdez donc cet avantage. Donc, ce que vous pouvez faire est également bon pour vos utilisateurs. Vous pouvez simplement créer mon site Web.com/jobboard. Ainsi, l’intégralité de votre site y reste.

Ce que vous obtenez provient de cette voie, comme à partir du site d'emploi, de l'intégralité du poste ou peut être accessible à partir de celui-ci. Ainsi, vous iriez sur les sites d'emploi pour réduire les offres d'emploi, vous obtiendriez automatiquement toutes vos offres d'emploi. Vous pourriez y aller, disons que vous avez un travail d'ingénieur logiciel, ce serait comme un ingénieur logiciel ou autre. Devenir réel, c'est un peu différent, mais c'est le concept principal.

Il l'obtient automatiquement sur le site Web principal. C'est donc vraiment très fluide, car une expérience comme celle de l'ensemble du site suit tout au long du chemin. Et vous n'avez pas besoin d'aimer le modifier. Ainsi, au jour le jour, vous pouvez vraiment approuver les offres d'emploi.

Si vous souhaitez le faire, vous accédez probablement à votre tableau de bord quelques minutes par semaine. Alors au jour le jour, vous approuvez les offres d'emploi, vérifiez-le. Votre fonctionnement quotidien sur votre site d'emploi est donc assez simple. Vous y consacrez probablement quelques minutes chaque semaine, vérifiez simplement les choses.

Et la plupart sont gérés automatiquement pour vous, depuis les offres d'emploi jusqu'aux paiements d'intégration du système. Maintenant, si vous souhaitez approfondir le type de système que vous souhaitez utiliser, vous pouvez toujours le personnaliser entièrement pour qu'il ressemble à ce que vous souhaitez. Les systèmes sont donc vraiment personnalisés. Tu peux y aller.

La plupart des utilisateurs n'y consacrent que quelques minutes par semaine. Vous pouvez commencer un essai gratuit ou réserver un appel pour que nous nous chargions de la mise en place. Nous configurons le site et adaptons le design à vos besoins.

Si vous avez besoin d'aide pour quoi que ce soit, faites-le-moi savoir. Vous pouvez démarrer un essai gratuit ou réserver un appel et nous effectuerons la configuration complète pour vous. Vous pouvez également effectuer une migration ici à partir d'un fournisseur d'emploi existant. Alors toi.